A continuación os dejo un link con una entrevista realizada en Enero 2017 a uno de los miembros de la junta directiva de la Asociación de Interim Management. Creo firmemente que esta opción proporciona una serie de ventajas tanto a las Pymes como a las grandes empresas:
- Proporciona flexibilidad a las empresas, a la hora de elegir el mejor profesional para una tarea o proyecto determinado.
- Es un proceso muy dinámico. La empresa se dedica a lo que sabe hacer y «alquila»a los mejores especialistas para aquellas misiones concretas que tiene que acometer.
- Permite contar con profesionales expertos en esas tareas, que proporcionan Resultados desde el principio, y que de otro modo muchas empresas no se podrían permitir tener en plantilla.
- Facilita la Consecución de los objetivos fijados en un plazo de tiempo determinado.
- Elimina riesgos derivados de la contratación de personas que no se ajustan finalmente al perfil requerido.
- Optimiza los costes de personal y no afecta a los ratios de productividad actuales.
Interesante. ¿Y este servicio existe en el Ecuador?